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西西人体艺术:工程师的艺术

发布日期:2018-12-02|变形缝生产厂家小编
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  根据超过18年的经验,西西人体艺术招聘工程师显然需要技巧、耐心、承诺和创造力-与其说是一门科学,不如说是一门艺术。

  对于现在所有左脑的工程师来说,当招聘被称为“艺术”时,不要惊慌失措。你不需要与你内在的诗人取得联系,但你需要评估你是如何吸引候选人的。一个人与另一个人之间的联系决定了雇佣过程的成败。

  对于所有潜在的求职者,请继续阅读。这些信息将帮助您理解您的下一个招聘经理的观点!

  作为一名工程师,你可能会认为你不想浪费所有的“人的东西”的雇用。你希望它简单,数学,就像一个方程-插入精确的变量,以得到正确的答案-每次。但是,我的朋友们,情况并非如此。“人的东西”是真实的。而且,别忘了,你也是一个人。所以,在如何与另一个人交往方面,你确实有非常真实的经验。

  想必,你的招聘过程包括以下重要步骤:

  问严格的工程问题

  检查参考资料

  评估过去的工作样本

  确保你的招聘过程是有组织和有效率的

  除了这些关键步骤之外,这里还有五个重要的方法来增加雇用工程师的技巧:

  寻求理解

  科维博士7高效人的习惯名声,西西人体艺术是他发明的一种习惯的拥护者。首先寻求理解,然后被理解。(如果你还没读过那本书,那就去读吧。它会改变你的世界-越好。)当你想了解一个求职者时,了解那个人是很重要的。你不需要邀请他们到你家参加晚宴,尽管这是了解人们的好方法。寻求了解什么是重要的人的生活。要问的问题可能包括:

  告诉我你的“我成为工程师是因为…”故事

  (B)在大学期间,你的项目团队的重点是什么?你是如何融入团队动力的?

  你是怎么度过额外时间的?

  (D)你自愿参加哪些项目或组织?你为什么要参与?

  在问完这些类型的问题后,分享你自己的“我成为一名工程师,因为…”故事帮助候选人作为个人与你建立联系。记住,你的目标是在个人层面上了解他们。帮助他们了解你的背景可以让你俩放松下来,享受更多的交谈。

  一起吃

  一起吃饭有一种神圣的东西,可以追溯到时间的开始。我们都吃,虽然我们不一定喜欢相同的食物。和求职者一起吃饭是一种有趣而有趣的方式,可以让他们更好地了解彼此。

  邀请求职者参加午餐面试,但只有在第一次办公室面试之后,你才能确定自己是否想投入更多的时间来更好地了解他们。请求职者挑选一家有趣而又与众不同的餐厅。你可能是一个牛排加土豆的人,但现在是时候尝试一些新的和不同的东西。理想情况下,让他们选择一家他们从未去过的餐馆。现在,我知道在一些小市场里,餐馆的选择很少,所以你可能不得不在你已经去过的地方吃东西。然而,关键是要用这种“正常”的饮食活动来思考。

  这种不同的饮食体验的重要性在于,它将帮助你们在独特和有趣的事物之间建立联系。此外,你将了解候选人如何处理新的和不同的经验。这些自然的(通常是发自内心的)反应会让你更深入地了解候选人的想法、行为、动机等等。另一个好处是,你们都在舒适区之外,所以没有人占上风。最后,我们都吃,但吃的经验可以帮助你发现一个求职者的特点,面试不会让你发现。

  在办公室度过一天

  邀请应聘者和你一起在办公室呆一天。如果他们忙于其他全职工作,你可能要做半天或下午。一整天都是有益的,因为人们可以在几个小时内保持最好的行为。当你下午糖含量下降的时候,在沙箱里玩起来就难多了。

  邀请一个人整天来办公室的技巧并不是每个应聘者都需要的,而是当你在努力给某个特定的应聘者留下深刻印象并赢得他的青睐的时候。“让我看看,”不要只是“告诉我”让一位应聘者整天呆在办公室可以帮助你与他们接触,而不是一般的1到2小时的面试。这对他们和你的公司都有帮助。

  显然,小心点。让候选人签署保密协议,以便他们能够公开和尊重地互动。包括与关键团队成员私下交谈的机会。作为一名经理,你可以选择不和求职者共进午餐,而是派他/她去和另一位工程师共进午餐。让他们在老板不听的情况下说话-但是,选择你明智地派遣哪个工程师。

  网络,网络

  找到加入你公司的人最好的办法是亲自建立关系网.找出与你所在行业相一致的活动,并定期参加。重要的是要把这作为一个优先事项,这样你才能与事件相关的人保持一致的会议和重新接触。

  关于人际关系,你需要记住的一件事是,西西人体艺术你不太可能走进房间,遇到完美的应聘者,面试,并在社交活动中雇佣他们。相反,与人沟通需要时间。如果你要参与到网络中去,那就计划一场马拉松,而不是短跑。如果你,或你的团队中的人,正在参加定期的人际关系活动,要做好离开办公室几个小时的准备。不要认为网络与“完成工作”相反。相反,把人际关系作为你的工作职责之一。这是非常重要的!

  小事很重要

  还记得你妈妈让你写感谢信的时候吗?因为手写的纸条不仅仅是口头的感谢?同样的告诫也适用于商业。向面试你公司的候选人发送一份有意义的手写感谢信,将有助于你脱颖而出。当然,电子邮件也是伟大的,更不用说容易完成和发送迅速。然而,如果你想与人建立牢固的联系,就发送一封手写的便条.

  的另一个例子小事是名片。当一个人没有他们工作的公司的名片时,这总是一个令人惊奇的情况。你为什么不用名片武装你的员工?它们很便宜,似乎微不足道,但名片很少被扔掉。当涉及到制作名片的时候,你也要跳出框框去思考。提交人收到的一张不同寻常且令人难忘的卡片是刻有公司徽标、员工姓名、电子邮件和员工手机号码的薄金属。这是大多数人可能永远不会扔掉的一张牌。你希望你所有的员工都有名片的原因是,你永远不知道他们什么时候会和一个可能是个好员工的人相交。简单、小的赠送名片表明公司和个人关心自己的业务,并认真对待他们的业务。用正确的工具武装你的人,因为它会带来不同的结果。

  最后,你需要一个工程候选人拥有完成工作所需的技术技能。审查这些技能,让申请人参加测试,并揭示他们所知道的。除了数学和科学之外,在当今商业世界取得成功所需的技能还包括交流、倾听、阅读肢体语言、礼貌、尊重等等。西西人体艺术让自己和候选人有机会互相了解,允许在个人层面上沟通的艺术。记住你们都是人类。

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